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Position Temps plein, permanent
Rapports à Vice-président, Ventes mondiales
Classification Exempter

Objectif de l'emploi

Développer et exécuter des stratégies de canaux efficaces pour cultiver la croissance des ventes et de la part de marché de l'UBP, dans la région ou la géographie assignée. Responsable de la gestion des partenaires de distribution existants, établissant des relations durables pour maintenir des revenus constants. Identifiez et engagez des partenaires de distribution potentiels, en tirant parti des données du marché et des concurrents pour attirer.

Devoirs et responsabilités

• Responsable d'atteindre ou de dépasser la croissance annuelle des ventes et des commandes pour la région, conformément aux objectifs de croissance des revenus de l'entreprise.
• Développer des stratégies de vente de canaux, des plans de comptes clés et des relations pour mettre en œuvre les tactiques de croissance assignées pour la région.
• Établir et respecter le plan de croissance annuel, aligné sur les stratégies de croissance de l'entreprise.
• Engager des partenaires de distribution existants, en fournissant des connaissances sur les applications, des prix et une assistance pour exécuter les commandes ; aider les partenaires de distribution à développer et fournir des devis techniques et commerciaux pour leurs marchés finaux.
• Développer des plans de compte pour chaque partenaire de distribution avec des objectifs annuels, des objectifs et des quotas pour soutenir la réalisation des stratégies de croissance de l'UBP.
• Identifiez les lacunes dans la couverture régionale, hiérarchisez et engagez de nouveaux partenaires de distribution pour combler les lacunes.
• Diriger l'intégration de nouveaux partenaires de distribution, assurer une transition fluide et immédiate vers les plates-formes de produits UBP, en établissant en permanence des relations efficaces.

Qualification

• Licence.
• Un minimum de 7 ans et plus d'expérience en vente externe ou en gestion de distributeurs.
• Connaissance démontrée des pompes submersibles électriques et des panneaux de commande électriques.
• Expérience dans un environnement de fabrication mécanique/électrique.
• Solides compétences en communication orale et écrite, notamment en présentation, en persuasion, en gestion des relations et en négociation.
• Peut être productif avec un minimum de supervision - auto-démarreur.
• A la capacité d'apprendre rapidement et d'avancer sur ce qui a été appris.
• attention aux détails.
• Capacité à utiliser des ordinateurs et des logiciels, y compris la suite MS Office.
• Expérience avec les logiciels Salesforce et ERP.
• Des déplacements sont nécessaires.

Unibloc Hygienic Technologies a examiné cette description de poste pour s'assurer que les responsabilités et les tâches essentielles y ont été incluses. Ce document n'est pas destiné à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités, compétences et aptitudes. Bien que ce document puisse être utilisé pour le recrutement, la dotation en personnel ou la planification de carrière, les informations qu'il contient ne doivent être utilisées qu'à titre de ligne directrice ou de recommandation pour le contenu et les qualifications pour ce poste. Des fonctions et exigences supplémentaires peuvent être assignées par les superviseurs/gestionnaires, selon ce qui est jugé approprié.

La capacité d'un individu à répondre aux qualifications et capacités décrites dans ce document n'est pas une garantie d'emploi ou de promotion. Ce document ne constitue pas un contrat de travail et Unibloc Hygienic Technologies se réserve le droit d'apporter des modifications à ce document si cela est jugé nécessaire sans préavis écrit.

UHT est un employeur EEO.